パワハラに該当するのかについて。

自分の今の状況がパワハラに該当するのか、それともそうではないのか客観的な意見がほしいです。

実際の店舗の上司ではないのですが、小さな薬局なので社長、副社長との距離も近いです。
その副社長(男性)の発言がすごく苦痛で毎日辛いです。
「○○なのに○○なんかするんだ、へぇ~」というラインや、「情報伝達どうなってんの!?」等、大声を出して嫌味のように言われるのが本当に苦痛です。
自分の思い通りにならないとすぐに怒ってどういうことだ、何を考えているんだというような叱責の電話やラインがきます。

情けない話ですが、理不尽さや恐怖で電話のあと泣いてしまったり、この仕事向いてないのかな、今後も一生この状態が続くのかなと思うと消えてしまいたいなと思うようになってしまいました。
私自身至らぬ点もあることは重々承知していますが、今まで働いていてこのような注意、叱責の仕方を受けたことがなく、もしかしてパワハラに該当するのかな…?と思ってしまっております。

客観的に見て、この状況はパワハラに該当するのでしょうか?
皆様の意見を聞かせていただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

https://roudou-pro.com/columns/45/
パワハラに明確な定義がないようです。
したがって地位関係を利用した暴言や言葉は、ご本人が何か感じておられるのであれば該当するのではないでしょうか。
狭い職場での苦言は聞き逃すか、何かの機会・例えば職場会議でパワハラの勉強会を持つか、他の人がどのように捉えているか観察する、などの対策しか思いつきません。

「1:匿名さん」へのコメントです。

やはりパワハラに明確な定義はないのですね。

他の社員も現状は知っており、副社長の物言いにうんざりしているかんじです。パワハラにあたるんじゃないかとも言ってくれています。
ただ、相手が副社長であり、なおかつ社長の身内に該当しますので今後も続くんだろうなと思っております。

私自身、本人どころか社長に訴えたとしても改善されないんだろうなと諦め気味です。
そもそも本人がパワハラだと認めることはないでしょうし、伝えたら伝えたで更に私への態度がひどくなるのではと思っています。

なかなか行動に出れず、難しい状況です。

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